Pour qui ?
PME en quête d’une culture forte et d’un leadership structurant.

 Ce que vous obtenez :  

• Redéfinition de la culture d’entreprise via un diagnostic interne (entretiens avec les équipes) et des ateliers collaboratifs.

   

• Facilitation de sprints pour lever les blocages (ex. : conflits, résistance au changement, manque d’adhésion à la vision, etc).

   

• Pyramide de carrière sur mesure pour structurer l’évolution des talents.

   

• Coaching des managers & dirigeants pour renforcer le leadership et l’impact managérial.

Une culture d’entreprise forte repose aussi sur un leadership aligné et inspirant. Accompagner les managers et dirigeants dans leur posture et leur développement est un levier clé pour assurer une transformation durable.

Notre fondatrice, coach expérimentée, propose également un accompagnement dédié aux dirigeants et managers souhaitant aller plus loin dans leur développement personnel et professionnel.

🔗 Découvrez son approche ici. 

Exemples projets :

• UGGC Africa : Précision de la culture interne et gestion des talents avocats.
• Yasmine Orfèvre de l’Immobilier : Facilitation d’une journée de coaching de groupe sur la gestion des conflits.